‏ما هي ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم في الوظائف المشمولة باللائحة التعليمية 1443هـ
‏ما هي ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم في الوظائف المشمولة باللائحة التعليمية 1443هـ

‏ما هي ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم في الوظائف المشمولة باللائحة التعليمية 1443هـ...


‏ما هي ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم التي تشملها اللائحة التعليمية، والتي يتم التنبيه بها على كافة المعلمين حتى لا يكون هناك مدعاة لتحويلهم إلى التقاعد أو الانتقال إلى وظيفة غير تعليمية خارج الوزارة، وتهدف وزارة التعليم على الارتقاء بمنسوبيها والعمل على الحفاظ على العملية التعليمية بشكلها الحضاري الجيد، ومن خلال المعلم ذا الكفاءة التعليمية والأخلاقية، ولذلك سوف نتعرف على الضوابط التي تم وضعها بالتعاون مع الخدمة المدنية واللائحة التعليمية الخاصة بالإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم.

ما هي ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم

تم وضع مجموعة من الضوابط الهامة التي شملتها اللائحة التعليمية والتي تنظم عملية الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم في حال تحقق اي منها:

  1. في حال الإساءة إلى الدين الإسلامي أو أي من الحابة والرسول عليه الصلاة والسلام.
  2. إذا تبنى المعلم أفكار أو اتجاهات فكرية منحلة خلال القيام بعمله مما يكون له أثر سيء على الطلاب.
  3. المعلم الذي يتم التبليغ عنه من خلال الجهات الأمنية مثل أمن الدولة واتهامه في قضايا فكرية.
  4. إذا مارس المعلم أي من أعمال السحر والشعوذة.
  5. يتم إبعاد المعلم من مزاولة المهة في حال تعطي أو حيازة أو ترويج المخدرات.
  6. إذا ثبت على المعلم أي من سوء السلوك مثل التحرش واستغلال الوظيفة في علاقات غير شرعية.
  7. في هذه الحالات الست يتم إحالة المعلم إلى التقاعد إذا كان مؤهل لذلك، أو يتم نقله إلى وظيفة خارج وزارة التعليم.

الإبعاد في حال الإصابة بمرض نفسي

في حال ثبوت إصابة المعلم بمرض نفسي أو عقلي ويتم التثبت من خلال التقارير على عدم صلاحيته للعمل المكلف به في وزارة التعليم. كما في حالة إثبات عدم نزاهة المعلم وإخلاله بشرف الوظيفة وميثاقها يتم معاملته كالتالي:

  • يتم نقل المعلم من وظيفته إلى وظيفة أخرى داخل جهة العمل أو خارجها.
  • إذا لم تتوفر وظيفة مناسبة يتم نقله للتقاعد في حال كانت خدمته مؤهلة لذلك بعد موافقته.
  • عند عدم توافر وظيفة أو عدم موافقة المعلم بالنقل يتم تكليفه بوظيفة أقل وعمل غير تعليمي في المدرسة أو الإدارة التعليمية، لمدة ستة أشهر حتى توجد له وظيفة أخرى.

مصدر الخبر: masrmix