غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية أو أن يتم تسجيلهم بأجر غير صحيح
غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية أو أن يتم تسجيلهم بأجر غير صحيح

غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية أو أن يتم تسجيلهم بأجر غير صحيح...


لمتابعه أخبار الطيران والسفر للمملكة ، قم بالاشتراك فى قناة التليجرام اخبار السعودية (نبض)

تم وضع غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة للحفاظ على حقوق العاملين سواء من المواطن أو المقيم من قبل التأمينات الاجتماعية، وتعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية على وضع الضوابط التي تنظم العمل والحصول على الحقوق الخاصة بالعاملين في المنشآت المختلفة ولابد من معرفة كل أصحاب الشركات للغرامات التي يتم فرضها في حال عدم تسجيل العاملين في التأمينات الاجتماعية حتى يتجنب تلك الغرامة التي نتعرف على مقدارها وما يدور حول تسجيل العاملين من موضوعات هامة.

 تسجيل العاملين بالمنشأة في التأمينات الاجتماعية

تشمل الغرامة التي تفرضها مؤسسة التأمينات الاجتماعية شقين أحدهما:

  • عدم تسجيل العامل بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية.
  • تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية بأجر غير صحيح.

غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في التأمينات

تم وضع غرامة قدرها عشرة ألاف ريال سعودي على صاحب العمل الذي يثبت عم تسجيل عمالته في التأمينات الاجتماعية، أو في حال تسجيل العمالة ولكن بأجر غير صحيح، ويتم مضاعفة الغرامة في حال تكرار هذا الأمر، وسداد غرامة مالية ضعف مبلغ الاشتراكات أو 20 ألف ريال.

كما تضع مؤسسة التأمينات الاجتماعية مبلغ آخر كنوع من التعويض على تسجيل الأجر غير الصحيح ويتم صرف هذا التعويض للعامل، تقوم وزارة الموارد البشرية بمنع الشركات التي لا يوجد معها علاقة عمل حقيقية بمنعها من الاستقدام .

نص غرامة عدم التسجيل للعامل في التأمينات

يأتي نص المادة الثانية والستون من نظام التأمينات الاجتماعية ليوضح العقوبة تجاه مخالفة عدم تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية وهي كالتالي:

المادة الثانية والستون من نظام التأمينات الاجتماعية:
1- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه- بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة- بغرامة لا تزيد على (10000) عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها.

فوائد تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية

اشتراك العامل في التأمينات الاجتماعية واشتراكه بالأجر الواقعي الذي يتحصل عليه له فوائد عديدة لهذا العامل فهو يقدم له:

  • يحافظ التسجيل في التأمينات على حقوق العاملين وما يترتب عليها.
  • يتم حساب المعاش الخاص بالعامل طبقا لقيمة الأجر التي تم التسجيل عليها في التأمينات.
  • يتمكن العامل من التعرف على كافة حقوقه من خلال موقع مؤسسة التأمينات الإلكتروني.
  • يجب على صاحب العمل تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية في مدة لا تزيد عن منتصف الشهر الثاني من تسلمه العمل.
  • وإلا ترتب عليه عقوبة التأخير أو عقوبة عدم التسجيل والتي تصل إلى عشرة الاف ريال سعودي.
  • أكدت مؤسسة التأمينات على ان التأمين على العامل إلزامي سواء بعقد دائم أو مؤقت.

مصدر الخبر: masrmix